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日内瓦称女性就职工程信息岗位遭遇歧视

2013-01-09 14:52来源:武汉北大青鸟鲁广校区作者:武汉宏鹏

  在IT行业中,女性的地位一直不高,在外国尤其明显,据日内瓦国际劳工组织称,女性在学习与就业方面均遇到歧视现象,导致性别收入差距拉大。下面是详细内容。

        日内瓦国际劳工组织今天在此间表示,当前球性别歧视现象仍然非常严重,由此导致的性别收入差距应引起国际社会关注。

  国际劳工组织提供的一项新调查报告显示,女性在学习与就业方面均遇到歧视现象,导致性别收入差距拉大。比如女性在工程、信息和物理等科技领域所占比例不平衡,编程师、工程师、分析师和系统设计师等高收入职位一直排斥女性。在球高校中,女生获得上述领域文凭的比例也远低于男生。报告认为,性别歧视一方面源自思想观念,但值得注意的是,球仍存在性别歧视的行为与措施。一些的女性在职场很难找到与所学知识相匹配的工作。

  国际劳工组织强调,预计未来10年球劳动力将新增5亿人,纠正和改变性别歧视刻不容缓。

         相信国际组织会认真落实该政策,虽然我国的性别劳动歧视影响并不大,但是对于工种却有很大的差别待遇,比如上述说的编程师、工程师等,待遇就会其他岗位薪资要高出需要,这些待遇无关性别,女性朋友想提升家庭以及社会地位,不妨加强技能水平提升,在中国活出自己的特色。北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区助你成功!咨询热线:027-87808818。

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